上海市徐汇区日晖新村小学教职工考勤制度
为推动教育教学的改革，稳定学校的教学秩序，确保学校工作顺利完成，充分调动广大教职工的积极性，加强科学管理，特制定《上海市徐汇区日晖新村小学教职工考勤制度》。
一、全体教职工考勤由各组室的考勤组长和门卫分工负责，教导处总负责。考勤组长不在期间，考勤一般由教研组长负责。本制度不包括之情况，由校务会决定。
1、考勤组长负责督促本组室成员办理各种请假手续，填写月统计表。
2、门卫负责上班期间进出校门情况登记，核对返校时间。
3、教导处按月将考勤情况汇总、核对。
二、学校上班时间。
1、上午8:05～11:42，下午12:50～16:15。
2、护导上岗时间为8:00、12:30及每节课间。护导应准时上岗，护导时不闲聊、不批改作业，认真巡视，发现问题及时处理。如有急事需亲自处理，必须托咐同事代职，不按时上岗护导，学生发生事故，护导老师需承担相应的责任。
三、公假。
凡开会、进修、社会工作、计划生育均为公假。公假一般以通知或请柬等证明单为准，没有书面通知的，由校长室视情况而定。公假不得影响工作，如有影响，由校长室决定。
四、事假。
为保证正常的教学秩序，事假需事先向教导处书面请假，不接受临时请假。事假以小时计（不足1小时计作1小时），一天及以上的事假由校长书面批准。
五、病假。
1、病假单需及时或在病愈上班的当天，主动交考勤组长，病假单无法及时提供的，需立即通知教导处，以便工作安排。
2、从教职工的健康考虑，学校倡导教职工量力而行，不提倡带病工作，应及时就诊或遵医嘱休息。教职工病假期间如来校上班，病假随即终止，遵守学校上下班制度。
3、病假工资扣除详见《日晖新村小学2009学年度绩效工资实施方案》。
六、就诊。
1、教职工就诊斜土街道社区卫生中心（日晖医院）一般不超过2小时，其他医院一般不超过3小时，超出部分视为调休或事假。
2、需就诊的教职工应提前告知考勤组长，且不影响工作。
3、就诊后需及时向教导处提供挂号单、账单收据及病历卡，以便月末汇总、核对。如不能及时提供以上单据的，则以旷缺工论处。
4、如遇特殊情况需连续多日就诊者，需报校长室同意。
5、一学期就诊累计不得超过22次，超过部分以调休或事假抵充。
七、调休。
1.、调休应事先办理相关手续，且不得影响工作。如遇特殊情况也应先通知教导处，并于事后及时补办手续。
2、调休每次以半小时起计（不足半小时计作半小时），不得多次累计。调休半天以下（含半天）的，经教导处同意方可；调休半天以上的，需经校长室同意，再办理相关手续。
八、迟到。
1、工作日上午8:05以后、下午12:50以后进校的教职工为迟到。
2、迟到可以调休抵充。半小时以内的迟到，可用半小时调休抵充；半小时以上不足1小时的迟到，可用1小时调休抵充，以此类推。抵充后则不作迟到处理。
3、凡当月迟到累计2次（含2次）以上者，扣除当月全勤奖100元。一学期累计迟到5次以上者，扣除期末基奖。
4、如遇天气、交通等特殊情况的，凭市政府相关通告，不作迟到处理。
九、进出登记制。
1、凡在工作日的8:05～16:15期间进出校门者，一律在门卫处填表登记，写清时间及原因，以便月末汇总、核对。
2、凡上述时间进出校门不配合登记者，则视为违反师德处理，并扣除当月师德奖100元。
十、旷工。
1、无故离校的如被查实以旷工论处。
2.、各种假（包括公假、病假、就诊）凡不名副其实的以旷工论处。
十一、教职工的考勤情况视作学校岗位任用、工作安排、职称评定、推优等的参考依据。
本制度从2010年9月25 日，第九届教代会第六次会议审议通过之日起执行。
上海市徐汇区日晖新村小学
2010.9. |
