2007年学校工作总结
在教育党工委教育局和第一党总支的领导下，我校认真落实《徐汇区小学建设三年行动计划》，坚持“聚精会神抓教育，满腔热情建队伍，注重教师专业成长和学生全面发展，将“四心”——让学生开心；让家长放心；让教师舒心；让领导放心。作为学校工作的出发点和落脚点，努力创造适合师生发展的教育，创建和谐校园，办好人民满意的教育。
党建工作 求真务实
按教育党工委的要求，年初，我们开展好各项工作。
一、认真组织党员经常性教育活动和中心组学习。
一年来，组织学习胡锦涛书记关于重视党风廉政建设的讲话，充分认识到搞好党风廉政建设，反对和防止腐败的重要性、紧迫性。通过对“社保基金案”的学习反思，吸取教训，以反面典型为教材，检查自己在思想、作风、行为上有无与党中央要求，与社会主义荣辱观相违背，围绕“今天如何做党员教师”开展讨论，更加明确了做人要有底线，做事要有分寸，做领导要负责任，进一步加强群众观念，满腔热情地为职工群众做好事，诚心诚意为职工群众办实事，尽心竭力为职工群众解难事，真正体现和落实“立党为公，执政为民”的本质要求，把责任体现在自己的行动上，落实在自己的工作中。学校各个部门向上一级部门签订“党风廉政承诺书”，承诺在自己的工作范围内遵纪守法，廉洁自律，坚决贯彻日新教工条例“三大纪律，八项注意”，严格要求每一位教师“不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿”在校内形成了良好的教风。
二、认真作好党支部换届改选工作。
党支部换届改选工作，是全体党员和入党积极分子政治生活中的一件大事，党支部予以高度重视，着力在程序上下功夫，在规范上做文章，把它作为一次党的知识和纪律教育的极好机会。首先，支部作一份内容详实的总结，报告分别从三年来主要工作、取得的重要经验、目前存在的不足和今后努力的方向四部分来总结。
换届改选工作在教育党工委组织干部科和第一总支的领导下，在全体党员的努力下，完成所有大会议程，选举产生了新一届支部委员会。
三、抓好党员和入党积极分子培训班。
为迎接十七大的胜利召开，营造氛围，在思想上作好充分的思想准备，今年八月下旬举行了“学党章炼修养”党员、入党积极分子培训班期，学习形式灵活即：集中学习与分组自学相结合，小组讨论与大组交流相结合，明确学习要求，集中精力，通读原著，认真笔记，积极讨论，结合实际，剖析有效，寻找差距，制定目标，坚定信念，落实行动。培训班里主要通读《中国共产党章程》和刘少奇的《论共产党员的修养》两本书，围绕共产党员应当是怎样的人，谈谈如何当好党员教师和入党积极分子，刘少奇提到共产党员应该具备哪些修养等问题展开热烈的讨论。9月份，我支部在全教会上进行了“学党章、炼修养”党员、入党积极分子暑期学习小结活动，会上有4位党员和入党积极分子从不同角度进行大会交流。在这期间，按照“学习好、宣传好、落实好”的要求，我们还学习了胡锦涛总书记“6.25讲话”和教师节前夕“在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话”，使得学习的内容更加丰富。
整个一次培训达到了预期目标，许多党员同志和入党积极分子表现出极大的热情，克服高温天气，家庭的困难，在小组内积极发言，有些同志是在培训班之前刚打的入党申请报告，就来参加此次培训班，机会难得，还主动承担大组的交流，整个党支部分成三个组进行学习，这种学习形式还是第一次。我们将不断的总结，创新工作，使党建工作直接为教师的个人发展创造良好的平台，增强党员意识和党组织意识，发挥党员的主体作用。有位预备党员在大组交流中自豪的说：“如果有人问我为什么要加入中国共产党，我可以告诉他：“为了我的理想，为了实现自身的价值，为了我们美好的共产主义事业！”学校在这样一种氛围的感召下今年又有几位青年教师打了入党申请报告，党支部努力做好党员的发展工作。07年有三名预备党员按期转为中国共产党正式党员，一名入党积极分子光荣批准为预备党员，二名入党积极分子通过了入党审批会，有几名入党积极分子已通过徐汇区党校分校的培训。党员和入党积极分子队伍在我校正在不断的发展壮大，党支部在学校的地位和作用明显突出，把骨干教师培养成党员，把党员培养为骨干教师的目标已初见成效。今年我校被评为徐汇区骏马奖、耕耘将、园丁奖的四位同志均是中国共产党员，党员同志们以自己的实际行动，充分体现了党员的先进性，党员的三高，即：思想觉悟高于群众，教育教学水平高于群众，工作业绩高于群众。
四、认真作好贯彻落实十七大精神的宣传工作。
首先，党支部认真组织全体教职工收看胡总书记历时二个半小时的十七大工作报告，并按照教育党工委的要求制定了日晖新村小学党支部学习宣传贯彻党的十七大精神教育活动的具体安排，营造学习十七大精神的氛围。在学校人人都要去的食堂墙壁上，布置了十七大报告的主题、科学发展观的内涵精神实质的宣传栏，让十七大主要精神，入眼、入脑，深入教工的心头。我们组织不同层面的同志学习十七大精神，党支部委员按照党工委要求，认真作好准备，采取党课的形式，向全体教工进行了重点章节的导读，使全体教工加深对十七大报告的认识，以十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作。
五、认真做好后备干部的推荐工作
后备干部的推荐，是一项很重要的工作，它关系到党的事业后继有人，关系到徐汇教育可持续发展，关系到学校的用人导向，为此，我们以十七大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持民主公开竞争，择优，形成干部选拔任用科学机制，规范干部任用提名制度，完善公开选拔竞争上岗，差额选举办法，扩大干部工作民主，增强民主推荐，民主测评的科学性和真实性，确保把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的人才选拔出来，把心中有群众，有责任意识，有主动精神，能团结合作，想干事，能干事，干成事的后备干部推荐出来，力求将学校中最优秀、最成熟、最符合条件的同志推荐出来。
六、加强凝聚力建设
党支部依托“党员责任区”，不断拓展党员责任区工作的内涵，把责任区建设与关注二期课改、促进青年教师成长、帮助困难学生进步、关心退休教师生活，争创文明组室等工作结合起来，凝聚人心，积聚力量，积极为青年教师创造机会。党课学习、教师论坛、市、区、校教学大奖赛、校后备干部锻炼等，培养了一批青年骨干，使他们进一步明确自身进步与学校办学发展的有机结合，全校形成了心齐、气顺、劲足的工作氛围。党支部深入教学第一线，组织参与学校青年教师课堂教学评比的全过程，既推动教学工作，又是一次对后备干部、骨干教师的考察。
依法治校，民主管理
一、校务公开形成常态。
我校以校务公开为载体，实行党支部监督领导，校长负责，工会协调，工作小组实施，广大教职工群众积极与的工作机制，校务公开取得明显成效。2007年，在学校公示栏中对学校发展规划、计划、教师培训、教师的职称评审、后备干部推荐、民主评议干部、工资改革方案、绩效考评、评优评奖、工程招投标、大宗购买、收费标准、财务收支情况、招生等学校工作按要求进行公开。我们通过校务会、教代会、全教会、行政会议、公开栏、电子屏幕、校长信箱、校园网等形式公开，基本形成对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。以《2007年教职工工资收入分配方案》为例，在8月份，校长先带领全校教职员工学习上级文件，在领会上级精神的前提下，校务会议负责起草新分配方案，按照党员“三先”要求，召开党支部会议听取党员对于草案的意见和建议，接着我们又充分发扬民主，分5、6批听取了“两长”以上干部、综合类学科教师、语数外学科教师、后勤组教师等对新方案草案的意见和建议，使知晓率达到95%，形成人人参与方案制定，人人都有发言权。方案几经修改，一次次完善，经过教代会代表无记名投票，以97%的赞成票通过，充分体现了民主参与，民主管理，民主决策。
今年我校的校务公开工作代表徐汇区教育局接受了市校务公开督察，得到专家们的一致肯定。
二、规范收费，执行明白交费卡制度。
学校收费事关群众切身利益和学校形象，通过行政例会、全教会议等途径宣传学习，统一教职工的思想，认识到教育收费涉及千家万户，关系人民群众切身利益，教育行风建设关系党和国家的形象和教育的声誉。规范教育收费，是党和人民群众的要求，也是教育科学发展的需要。因此，大家高度重视收费问题，切实把依照标准规范收费作为一项重要工作抓紧、做好，确保上级部门关于学校收费管理规定及治理教育乱收费意见的贯彻落实。
我校严格执行市教委、财政局、物价局及区物价局批准的收费项目和标准，及时准确收取各种费用。学校在收费之前发通知书给每一位学生家长，让家长明白我校收费项目和收费标准；教育局下发的具体收费标准通过学校电子大屏幕滚动播放，起到告知家长的作用；同时，我们将具体收费标准放大，在校门口张贴告示，以便家长对照；特别是今年秋季开学徐汇区教育局启动“学生明白交费卡”举措，向每一位学生下发《2007学年上海市徐汇区学生明白交费卡》，做到明码标价、亮证收费。每学期末，严格执行“多退少不补”的原则，并发放退款清单，以便家长监督和上级部门检查。
三、招生工作情系家长。
招生工作情系千家万户，是老百姓最关心、最直接的事情，学校把依法招生放在首位。校长亲自担任招生工作领导小组组长，要求组员任何时间接受社会咨询时都做到“三情”，即热情、激情、感情。我们认真贯彻《徐汇区教育局关于2007年本区义务教育阶段学校招生入学工作的实施意见》，加强工作人员培训，强调招生原则，即根据相对就近，统筹兼顾的原则，统一调配安排；无论是地段生还是借读生，我校在招生时绝不采取对学生进行面试或考试性的提问方式对孩子评分。今年学校代表徐汇区接受上海市招生工作督导，获得很好的评价。
四、校园安全常抓不懈。
学校不断加大安全文明校园的创建力度，坚持“综合治理常抓不懈”和“精神文明重在建设的”方针，按照“全面规划，整体推进、突出重点、强化建设、注重时效”的思路，紧紧围绕教育教学这个中心，牢固树立“安全第一”和“安全工作无小事”的思想，以加强师生思想道德建设为核心，以法制教育、安全教育和社会公德、家庭美德教育为重点，扎实开展安全文明校园创建活动，推动了学校工作再上新台阶。
教育教学 重点落实
一、教育工作落实“两纲”。
我校落实两纲教育，加强德育工作。我们将学科作为德育渗透的主渠道，课堂是实施德育的主阵地，将民族精神教育要和学科有机的整合起来，教书育人，文道统一，挖掘现有教材中的资源，发挥其教育功能，使民族历史深深扎根于学生幼小的心灵之中，真正体现了德育工作的时效性，
继续开展“人人都是前三名”活动，让每一个孩子在共性的教育环境下，发展其独特的个性，尊重生命的个体，帮助学生建立自信，激发兴趣，培养健全人格。通过科艺体卫、行为习惯、学习习惯、社会公德等方面的评比，选出前三名，让每一位学生得到鼓励，让每一位学生都得到尊重，受到了家长的认同。
我们以温馨教室建设为抓手，注重德育为先，创设心理环境，抓好主题教育。学校通过各种活动，让学生在和谐的环境中身心健康地成长。通过班主任论坛，大家认识到必须提高自身的修养，加强师德，调整自己的情绪，站在学生的角度，多为学生考虑，建立和谐师生关系，把微笑带给学生，特别是特殊的学生，让学生的脸上也充满微笑。我们要求教师在活动中做到细心、耐心、关心与爱心。让学生在舒适的教室里，在舒心的氛围中，拥有舒畅的心境，舒展的笑容。品社学科中，1人获得上海市青教评比三等奖；2人在区的层面进行了4次品社公开教学，徐老师在徐汇区学术节上就品社学科的社会性为主题，进行了大会交流，获得专家和学校老师的一致好评。1人撰写论文发表在市级刊物上。]
二、教学工作深入课改。
课堂教学是实施素质教育，贯彻二期课改精神的落脚点和归宿地，也是培养和锻炼师资队伍的有效途径。学校提出加强教学流程管理，各个教研组在教研活动中加以落实。语文组以“提高课堂教学效益”为教学研究中心工作；数学组继续积极探索新课程背景下的小学数学教研工作新模式，加强课堂教学研讨，经常采用实话实说的方式对课堂教学活动进行评价，迅速提高教师的课堂教学能力；英语组在教学中贯彻以课题为主题，以情景为主线，以语用为主旨，以学生为主体，以教师为主导的教学方针，通过教研活动，在课堂中加以落实，本学期九月份顾美玉和王莹老师对全区一年级教师进行了学习准备期的课堂教学示范。
校长带领行政班子深入教研组，与老师们一起学习各科课程标准，课程调整方案，积极参与学习准备期学习，并对一年级各科教师的学习准备期教学进行指导。学校经常创设机会让青年教师参加各科培训，除了区层面的教研活动以外，只要上海市组织名师名校展示活动的，我们都为教师提供培训机会，让大家聆听专家报告，欣赏名师课堂教学。本学年，语文学科中，1人获得上海市青教评比二等奖；1人参加市论文比赛获得三等奖；2人在区内进行公开展示教学；2人多次参加《上海市语文教学参考资料》、上海市教育资源库网站和《暑假生活》等刊物的编写。数学学科中，每一位教师都参加了数学网站上的教学评论，1人撰写的论文刊登在《上海市教育情报》杂志上；英语学科，顾美玉老师代表徐汇区参加全国论文答辩，荣获一等奖；1人撰写的论文刊登在《上海市教育情报》杂志上；2人在区内进行公开展示教学。
一年来，不断完善教师课堂教学评比工作，做到有计划、有落实、有小结。上半年35周岁以上的教师们献课，下半年35周岁以下的青年教师赛课和基本功比赛；认真组织岗位能手展示活动，发挥岗位能手的作用；继续开展跨学科听评课活动，通过实话实说地形式，开展全校性教研活动。
积极建设拓展课程。拓展课程作为二期课改中课程的重要组成部分，与基础课程有着平等的地位。基于对拓展课程重要性的认识，学校设立了拓展课中心组，校长亲自挂帅，吸收了语数外音体美、科技、信息等方面想干事、肯干事、能干成事的年轻教师加入新的团队，使这支团队充满快乐与激情。“逸夫杯”小学生活动能力竞赛中，这支团队捧得奖杯回，成为十几所获综合奖的学校中的一员。
在推进“一校一品”建设中，校行政班子统一思想，明确我校“一校一品”建设的内容、目的与意义。在教师中形成“人人行动，创一校一品”的思想。校内成立拓展课程中心组，全面负责“一校一品”的建设。我们的目标是——让单一的足球竞赛项目成为内涵丰富的校园文化。我们开展“班班足球赛”；完善“快乐足球，快乐成长”校本课程建设；与科研结合，以《以创建足球文化为载体，切实提高小学生身心健康水平的研究》作为研究主题，研究“足球”与学生体质健康、健全人格、发展智育德育的关系，参加了徐汇区重点课题的申报，既填补了科研空白，又丰富了一校一品的内涵；与大队部结合，充分发扬特长学生的优点；与工会结合，在教师中开展足球运动；建立足球博客。以“快乐足球，快乐成长”作为一校一品的主题，形成与足球相关的校园文化。
在徐汇区重点学科建设活动中，我们学校被确认为音乐学科建设。校长亲自参与音乐组的教研活动，亲自参加他们的每次训练。与音乐组的老师以“合唱”为载体，由行政搭建舞台，由专家进行引领，使学生得到发展，教师得到发展，学校的到发展。由于我校学生市区合唱比赛中的出色表现，中国中学的合唱队还希望与我校合作，把我校合唱队中优秀的毕业班学生推荐过去，有利于学生特长发展。在我们的共同努力下，合唱队获得市“礼仪天下”合唱比赛一等奖，徐汇区小学生合唱比赛一等奖，徐汇区小学生班班有歌声比赛一等奖。音乐组1人参加区音乐课堂教学选拔赛，以出色的表现，得到参加上海市课堂教学评比的入场券。
本学期，我校以《小学生创造力培养的教师教育教学行为研究》为课题，开展校本培训。通过全教会议导读《聚焦课改，决战课堂》，组织聆听叶红老师讲座《世界环境日带给我们的思考》，开展“温馨教室”大家谈的论坛活动，各大组关于学生创造力培养的方法途径的交流等活动，通过学习，教师们在对学生进行教育教学中注重培养学生创造力。
三、国内国外，合作交流
今年，学校承担了不少国内外的交流活动。先后带教来自金山吕巷中心小学的顾老师和来自西宁的两位校长。我们组织年级组长、大组长参观了金山吕巷中心小学，了解他们的办学特色——写字教育。十一月底，我还向西宁、海南校长培训班的校长们介绍了我校的校务公开工作经验。除了国内交流以外，我们接待了英国教育教学代表团，就教育的问题进行探讨。我们也接待了日本代表团，组织了与我校足球队的互动，作为中日文化交流年的首发活动，有着非同一般的意义。
四、素质教育，全面推进。
我校体育工作以科学发展观为统领，树立“健康第一、德育为先、以人为本”的指导思想。全面贯彻落实《国家学生体质健康标准》，“二期课改”的体育课程标准，以课堂教学为主渠道，以我校的体育传统项目——足球为切入点，处理好普及与提高，教学与竞赛的关系。以“亿万青少年阳光体育活动”为契机，强调活动对象的群体性、内容的基础性、全体学生的参与性。提高我校师生的体质健康水平，养成坚持锻炼的良好习惯。07学年度起我校全面实施“三课两操两活动”的体育课程设置，确保学生的每天一小时活动时间。
结合“亿万学生阳光体育活动”及体育传统项目，每学期开展一系列校级小型多样的比赛，做到月月有比赛，周周有活动。在区光启行动计划中，我校承担了以足球特色校冠名的“日新杯”区小学生足球邀请赛。我足球队参加市比赛获得2007-5上海市U11足球锦标赛第四名、2007年7月两人入选上海市阿迪达斯代表队参加全国训练营、两人入选女足世界杯护旗手、1人入选小记者，徐沛沛同学获得上海市阿迪达斯杯小学生足球比赛金球奖。我校足球负责人厉刚老师积极的工作，出色的表现，被评为上海市阿迪达斯杯优秀组织者。
除了体育以外，在科技总指导石彬老师的带领下，以环保为特色的科技活动也取得了累累硕果，承办市级比赛“斜土—日新杯”环保摄影比赛，几百个参赛单位，几千幅摄影作品，参与度相当高，最后我们评出一、二、三等奖，作品在大厅进行展出。今年，石彬老师被评为科技教育优秀指导教师，在科技竞赛方面，获得市、区级奖项49项，学校被评为科技特色学校。由于各项特色的开展，校园内呈现出一派生气勃勃的景象。
经费使用 规范合理
一年来，学校经费使用情况如下：
收入情况：
1、杂费，住宿费：147380元（拾肆万柒千叁佰捌拾元）
2、上级拨款：8708111元（捌佰柒拾万捌千壹佰壹拾壹元）
3、上级补助：1475330元（壹佰肆拾柒万伍千叁佰叁拾元）
4、其他收入（利息等）：21170.61元（贰万壹千壹佰柒拾元陆角壹分）
合计：10351991元（壹千零叁拾伍万壹千玖佰玖拾壹元）
支出情况：
1、 人员支出：（包括奖金、工资、饭费、临时工工资、社保等费用）
6601528.91元（陆百陆拾万壹千伍佰贰拾捌元玖角壹分）
2、 公用经费：1014295.34元（壹佰零壹万肆千贰佰玖拾伍元叁角肆分）
3、 个人和家庭：2475902.95元（贰佰肆拾柒万伍千玖佰零贰元玖角伍分）
4、 固定资产：251695.4元（贰拾伍万壹千陆佰玖拾伍元肆角）
合计：10343422.5元（壹千零叁拾肆万叁千肆佰贰拾贰元伍角）
结余情况：8568.5元（捌千伍佰陆拾捌元伍角）
福利费使用情况：支出88740元（捌万捌千柒佰肆拾元）
一年来，“让每一位教师获得成功”成为学校工作的第一任务，将学校的发展与教师专业的发展结合起来，努力创设和谐宽松的环境，让教师横溢的才华得以施展，蕴藏的潜力得到挖掘，自身的价值得到实现，教师的人格更加完美。我相信“为学生成才铺路，为教师成名架桥”是教育的本质。一年来，学校的工作得到了全体教职员工的大力支持，我们心往一处想，劲往一处使，默默地奉献，勤恳地工作，共同实践我们的诺言“让学生开心；让家长放心；让教师舒心；让领导放心”。日新小学今天的一切成绩，属于我们每一位日新人。
2007年12月
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