【4-4-14】学校治理 - 栏目 - 上海市徐汇区日晖新村小学

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一周工作安排：2019.12.30-2020.1.5

    日晖新村小学《学校章程》的制定经教职工（代表）大会审议，校务会议通过，经徐汇区教育局核准后生效并使用。学校与上海市汇业律师事务所合作，签订常年法律顾问合同，邀请签约律师为学生开设法治教育讲座。学校积极开展“法律进学校”等法治宣传教育活动。我校学生作为徐汇区小学生代表，参加了徐汇区司法局主办的O2O法治教育主题班会。学校积极营造依法治校的氛围，开展宪法宣传日活动，组织学生参加法治教育活动，多名学生获得各级各类法治宣传教育活动奖项。
学校有内部人事、财务、科研、后勤等管理制度，每年及时按程序与合同到期教职人员签订聘用合同。该合同根据《上海市事业单位聘用合同办法》沪府发（2003）4号文为依据而制定，规范有效，2017年无合同争议发生。学校对新进人员聘用、教职工合同续签和大额经费使用等严格执行“三重一大”制度。
    2017年，学校积极动员组织教师开展教育科学研究，鼓励教师参加区级教育科研评比，期末对获得科研奖项的老师进行表扬和奖励。2017年，我校黄菁、李业琼两位老师分别获得徐汇区第十二届教育科研获奖成果二、三等奖。
    2017年，学校继续延用《日晖新村小学财务内部牵制制度》、《日晖新村小学票据管理制度》等8项后勤管理制度，修订3项管理制度，分别是《日晖新村小学财产物资管理办法》、《日晖新村小学预算管理制度》和《日晖新村小学合同管理制度》。学校做到公用经费专款专用，2017年做到零结余。