徐汇区日晖新村小学校青年教师“骏马奖”评选办法
为促进我校青年教师更好地成长，切实为青年教师搭建发展平台，打造优秀青年教师群体，徐汇区日晖新村小学决定自2009学年起开展青年教师“骏马奖”的评选工作，具体办法如下：
一、指导思想
实施素质教育，体现课改精神，聚焦课堂教学，彰显人格魅力，以师德修养与教学能力为主要内容，在遵循“公开、公平、公正”原则的基础上，采取“分级分类”评审的办法，评选出青年教师中的佼佼者，进一步激发青年教师加强师德修养、积极投身课堂教学研究和实践的热情，为我校青年教师人才的不断涌现搭建发展平台，从而为建设一支专业型的青年教师人才队伍打好基础。
二、奖项设置
（一）对象。本校35周岁以下（1975年1月1日之后出生的）教师。为推进职业教育教师队伍的建设，对教师将单列学科组评审。
（二）名额。设校青年教师“骏马奖”8名。
（三）奖励。校“骏马奖”获得者将获得荣誉证书，并获得600元的奖励。
连续三次校“骏马奖”获得者，将被授予校“骏马特别奖”荣誉证书，并获得1500元的奖励。
三、评选办法
（一）入围
1.入围方法。
青年教师自愿报名，经学校教研组推荐，学校评审小组评定。
2．入围时间。
2010年6月25日止。
（二）评选
1.评选内容。
（1）参评教师在全校范围内上一节公开课；
（2）参赛教师写一篇关于本次公开课的说明，1500字左右。
（3）公开课时间：2009学年度第二学期。
2．评选送审。
由校“三奖”评审小组评定排序，送校务委员会审核。
（三）公示
由校务委员会审核并确定荣获本年度校“骏马奖”的推荐名单，推荐名单在校公示栏上公示5天后确定最终获奖名单。
四、表彰
2010年6月底学校召开表彰大会，对校“骏马奖”获得者进行表彰。
本实施办法的解释权在上海市徐汇区日晖新村小学
徐汇区日晖新村小学校中老年教师“耕耘奖”评选办法
为促进我校中老年教师更好地发挥引领作用，切实为优秀的中老年骨干教师的发展搭建展示业绩和风格的平台，打造个人的教学特色，我校决定2010年起开展中老年教师“耕耘奖”的评选工作。具体实施办法如下：
一、指导思想
实施素质教育，体现课改精神，突出教学特色，彰显人格魅力，以师德修养与教学特色为主要内容，在遵循“公开、公平、公正”原则的基础上，采取“分级分类”的评审办法，评选出中、老年教师中师德优良、教学特色明显的优秀者，充分发挥他们的引领作用。
二、奖项设置
（一）对象。本校35周岁以上（1974年12月31日之前出生的）教师。为推进职业教育教师队伍的建设，对教师将单列学科组评审。
（二）名额。设校中老年教师“耕耘奖”8名。
（三）奖励。校“耕耘奖”获得者将获得荣誉证书，并获得600元的奖励。
连续三次校“耕耘奖”获得者，将被授予校“耕耘特别奖”荣誉证书，并获得1500元的奖励。
三、评选办法
（一）入围
1.入围方法。
中青年教师自愿报名，经学校教研组推荐，学校评审小组评定。
2．入围时间。
2010年6月25日止。
（二）评选
1.评选内容。
（1）参评教师在全校范围内上一节公开课；
（2）参赛教师写一篇关于本次公开课的说明，1500字左右。
（3）公开课时间：2009学年度第二学期。
2．评选送审。
由校“三奖”评审小组评定排序，送校务委员会审核。
（三）公示
由校务委员会审核并确定荣获本年度校“耕耘奖”的推荐名单，推荐名单在校公示栏上公示5天后确定最终获奖名单。
四、表彰
2010年6月底学校召开表彰大会，对校“耕耘奖”获得者进行表彰。
本实施办法的解释权在上海市徐汇区日晖新村小学
