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一、注重工会自身建设，围绕学校中心能结合工会特点开展工作。
在大力宣扬社会主义核心价值观、努力实现中国梦的今天，我们更应加强工会的自身建设。平时上级会议精神及时传达，文件、要求及时组织工会委员学习。能紧紧依靠学校党支部的正确领导，定期向学校党支部汇报工作，取得支持与指导，并及时沟通思想，使工作有明确的方向性。
二、 做好校务公开民主管理工作。
校务公开，是全心全意依靠群众，民主办学的良好途径，是走群众路线的具体体现，是加强学校民主管理和民主监督的有力措施。实行校务公开有利于激发和提高教职工主人翁意识。自全面推行校务公开以来，我校已形成了党支部统一领导，行政主持，工会协调监督的三者相结合的形式，公开的内容包括：学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评奖、财政收支情况、招聘信息、培训活动信息等等。我们充分运用广播、电子大屏幕、全教会、校园网、公示栏等媒体加强对校务公开民主管理工作的宣传和运作，确保校务公开民主管理工作有效落实。
三、 执行教代会制度规范。
教代会制度是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主的民主管理权力的机构，是学校民主政治建设的基础和载体。每学期我们均能配合学校党政，规范地组织、召开好教代会。今年先后修订或新制定了《日晖新村小学在职教工福利费及医疗基金使用暂行办法》、《日晖新村小学财产物资管理办法》等文件。
四、争创文明组室有计划、有检查、有总结。
争创文明组室也是工会的常规工作，各工会小组成员都力争在争创活动中，有所突破。各组的工会小组长都是有心人，善于点滴观察，及时记录，为申报文明组室提供依据。在年初各小组交流的基础上，经全校教工投票，推荐了原五年级组代表学校参加了上一级文明组室的评选。今年6月他们也如愿获得了徐汇区教育局文明组室的光荣称号。
五、发扬先进，关心好优秀群体。
我们一贯重视、关心优秀群体。今年通过参与“最美家庭”等活动的评选过程中，积极宏扬了身边的好人好事。与学校党政做好家访工作，其中今年慰问优秀群体共5人次。
六、多种多样的文体活动。
丰富多样的文体活动，能使广大教工体验快乐，在轻松愉悦的环境中锻炼身体，陶冶情操，从而以更好的状态投入到学校工作中。每学期一次的师生运动会，工会与体育组相互配合，在比赛项目及安排上精心策划，充分调动广大教职工参与的积极性。本次的趣味运动会结合学校自身的特色，共设了篮球定点投篮、足球射门、乒乓球颠球、飞镖、踢毽子5个项目。所有项目教工的参与率均达为100%。暑期组织了全体教工走进东方艺术中心，欣赏了“天空之城”视听音乐会。丁晓龙、黄晓芸等6位教工参加“位育杯”教工篮球比赛；侍金薇、李志刚等5位教工参加了“南洋杯牌类比赛”，其中由张海烽、侍金薇、李志刚三位老师组队参加的大怪路子项目中获得第三名的好成绩。
七、组织教职工体检，医保工作。
我们非常重视体检工作，学校工会以及女工委员会按上级的要求认真做好全体教职工以及女教工专项体检。体检前做好动员、安排；体检中及时督促提醒；体检后及时反馈报告。
按照上海市互助保障会以及区教育工会的要求，我们全员参加了：“特种重病团体互助医疗保障计划” 、“女职工团体互助医疗特种保障计划”、“上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划”。同时，耐心帮助配合教职工做好理赔工作。
八、做好帮困送温暖和协助做好离退休教职工工作。
学校领导、工会一贯尊重老同志、关心老同志。对于老同志的福利费、活动费，做到专项专用。只要老同志生病住院，家属来电，学校退管会、工会总是去探望、慰问，表示关心。对于困难的教职工，经与学校党、政沟通后，及时送上温暖，以解他们的燃眉之急。
九、充分发挥工会委员会及女职工委员会的作用有效开展工作。
目前学校共有55名教职工，其中50名女教工。发挥好工会委员、女工委员会的作用有利于学校各项工作的推进。一年来工会、女工委员会始终坚持看望生病、生育女教工，为她们及时送上关心及温暖。
十、合理正确地用好工会经费。
财务工作是工会工作中的重头之一，合理正确的使用工会经费是其中的头等大事，我们工会全体委员与经审员定期集体讨论，集思广益，制订出了下一年的预算交由上级部门审核。工会的所有经济收、支出，严格按照上级及校工会相关程序执行。
今年执行情况：
总收入：76980.89元 目前总支出：71574.5元。
各位老师，我们工会所有做的一切工作和成绩，都离不开学校党支部的领导，离不开全体工会委员、女工委员会、学校各部门的配合，离不开全体教职工对我们工作的支持，我们日晖新村小学工会委员会将今后的工作中，不断改进自己，更好地围绕学校的中心工作，服务好大家。
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